Обученията ще се извършат от обучителна организация по избор, от посочените на електронната страница на Агенцията по заетостта списъци с доставчици на обучителни услуги.
Обученията за придобиване на професионална квалификация следва да са по професия, която е част от списъка на професиите за професионално образование и обучение, който можe да бъде видян на адрес:www.navet.government.bg. Не могат да бъдат избирани обучения за придобиване на професионална квалификация по професионални направления с код 62 (обучения в областта на горското, рибното и селското стопанство). В частта за ключови компетентности може да се избере курс по една от следните компетентности: чуждоезиково обучение, обучение по компютърна грамотност, обучения свързани с ефективната комуникация, работата в екип, управлението на времето и проектите, лидерството и управлението на конфликти.
Групите за обучение се сформират въз основа на събраните участници с ваучери. След това, обучителният център и работодателят определят удобни дати в извън работно време.
Процедура по кандидатстване за отпускане на ваучер за обучение:
1. Всеки служител попълва Заявление за кандидатстване, което може да се получи от всяка Дирекция „Бюро по труда“ или да бъде изтеглено и от страницата на Агенцията по заетостта. Към Заявлението се прилага: копие на лична карта, копие на диплома за завършено образование, удостоверение/свидетелство за придобиване на професионална квалификация (ако има такова). В случай, че настоящият адрес на служителя е различен от постоянния му адрес, при подаване на Заявлението за кандидатстване, трябва да представи и адресната си регистрация.
2. Комплектът документи се подава в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене или в Дирекция „Бюро по труда“ по месторабота на служителя. Служителите могат да упълномощят едно лице от фирмата, което да подаде документите им в Дирекция „Бюро по труда“.
3. Разглеждането на подадените заявления се извършва периодично. След разглеждане на Заявлението, кандидатът ще получи уведомително писмо, за това дали е одобрен и след това ваучер за избраното от него обучение.
4. След получаване на ваучера, кандидатът трябва да го представи на избрания от него обучителен център в 20 дневен срок.
Себестойността на ваучерите се изплащат от Агенцията по заетостта, директно на обучителните организации.